北京市人力资源和社会保障局关于转发《中关村国家自主创新示范区人才特区人才引进办理范围和工作程序有关办法》的通知

时间:2012年08月20日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

 

京人社调发[2011]221号

 

各有关单位:

为支持中关村国家自主示范区人才特区建设,加大吸引高层次人才到中关村创新创业工作力度,进一步优化人才引进工作流程,我局会同中关村管委会研究制定了《关于中关村国家自主创新示范区人才特区人才引进办理范围和工作程序的有关办法》。现转发给你们,并就进一步做好中关村国家自主创新示范区人才特区人才引进工作通知如下:

一、加强组织领导,指定专人受理上报。各单位要高度重视中关村国家自主创新示范区人才引进工作,充分认识这项工作的重要性,指派专人主动与企业联系沟通,讲解政策。对于符合现行引进人才政策的及时受理上报,对于不具备引进人才条件但企业急需的特殊人才可申请综合测评。

二、结合区域实际,提供专业周到服务。各单位要发挥好桥梁纽带作用,结合区域人才工作实际,研究制定中关村国家自主示范区人才特区人才引进服务措施。计划工作流程,提高工作效率,知道企业申报材料,为企业和人才提供热情服务。

三、注重追踪问效,定期反馈办理情况。各单位要加强对中关村国家自主创新示范区人才特区引进人才工作的统计分析,对已引进人才发挥作用情况进行追踪,注意提炼典型人物事迹,及时反馈情况,每月10日前将上月工作完成情况报我处备案。

联系人:李李

电话:63167592

电邮:lili@bjp.gov.cn

 

附件:关于中关村国家自主创新示范区人才特区人才引进办理范围和工作程序的有关办法

 

二○一一年八月九日

 

 

 

 

 

 

北京市人力资源和社会保障局办公室2011年8月9日印发


附件:

关于中关村国家自主创新示范区人才特区

人才引进办理范围和工作程序的有关办法

 

为支持中关村国家自主示范区人才特区建设,加大吸引高层次人才到中关村创新创业工作力度,优化人才引进工作流程,现就中关村国家自主示范区人才特区人才引进办理范围和工作程序规定如下:

一、办理范围

(一)中关村“十百千工程”重点培育企业的高层次人才;

(二)入选中关村高聚工程的高端领军人才,及其所创办(所在)企业的合伙人、高层管理和技术人才;

(三)中关村管委会推荐的其他重点人才。

二、工作程序

(一)企业提出人才引进需求和引才计划,报所属园区管委会;

(二)各园区管委会结合企业和拟引进人员的实际情况,对企业申报的人才引进需求进行确认、汇总,报人才工作组;

(三)人才工作组负责组织召开由市人力社保局、中关村管委会及有关园区管委会组成的联席会。联席会成员单位对人才引进需求计划进行审核,确定拟引进人员名单;

(四)人才工作组对联席会确定的拟引进人员名单进行整理汇总,报送市人力社保局,启动人才引进程序;

(五)市人力社保局按照“办结一批,反馈一批”的原则,向人才工作组反馈办理情况;

(六)人才工作组定期向企业通报人才引进办理情况。

(作者:佚名 )
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